Po dolasku novog direktora u Ceste Šibenik, koja je u potpunom vlasništvu Šibensko-kninske županije, angažirana je vanjska privatna tvrtka koja je napravila novu sistematizaciju kojom su operativne radnice proglašene viškom, iako se, kako su naveli uoči sastanka, otvaraju nova radna mjesta za savjetnike.

- Tema sastanka bila je vezana uz namjeru uprave društva da donese novi pravilnik o radu i novi pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta. Prva naša primjedba odnosila se na materijalno utvrđivanje  obračuna plaće koja je u suprotnosti s kolektivnim ugovorima koji jasno propisuju da je u Cestama Šibenik minimalna plaća utvrđena na razini Hrvatske i množi se s koeficijentom pojedinog radnika.  Uprava društva, iz sebi opravdanih razloga, željela je da radnik ima samo 70 posto garantirane takve plaće, a da 30 posto bude varijabilni dio koji bi se utvrđivao na način da bude 30 posto, 20 ili ništa. Ovisno da li je radnik taj dan, po nekim mjerilima, izvršio normu sati, obavio određeni zadatak ili slično. Pravilnikom o radu ne može se mijenjati kolektivni ugovor i taj dio su župan, direktor i predsjednik Nadzornog odbora shvatili – kazao je nakon sastanka Mladen Novosel, predsjednik SSSH-a.

Cilj im je, kako je istaknuo, da Ceste Šibenik budu profitabilna tvrtka, da radnicima plaće rastu minimalno koliko rastu troškovi života.

 - Kolektivni ugovor garantira da mora rasti deset posto i neće biti 3.759, već 4.200 kuna. Kako je predsjednik Uprave shvatio da će imati dodatne troškove, te će morati imati više novca za isplatu plaća, smislio je ovo. Trideset posto varijabilnog dijela ostvarilo bi možda 10 ili 15 posto radnika. Danas, kad u cijeloj Hrvatskoj nedostaje radnika, kad se uvoze iz drugih zemalja, pitamo se što je cilj ovoj upravi. Da radnici odu u Njemačku, a da na njihovo mjesto dođe netko drugi raditi za ove plaće koje direktor nudi? Koja je tu ušteda na otpuštanju dvije čistačice koje su proglašene viškom, hoće li tvrtku spasiti njihov otkaz? Na njihovo mjesto će biti zaposlen tko, vanjska firma? Ne samo da je van svake socijalne nelogičnosti ovo je, da tako kažem, van svake pameti. Uprave će otpustiti čistačice i ukinuti još koje radno mjesto, a istovremeno zapošljavaju savjetnike koji ničemu ne doprinose, a tri puta su veći trošak za firmu. Mi smatramo da viška radnika nema i da postoji kolektivni ugovor koji je uprava dužna poštovati, nećemo dozvoliti nikakve smicalice, a naše je pravo da se svim zakonima suprotstavimo smanjivanju radnika u Cestama Šibenik. To što netko želi stvoriti višak sredstava koje bi preusmjerio negdje drugdje, neće proći – kazao je.

– Župan je rekao kako je kolektivni ugovor na snazi još samo sljedeće godine, da on njemu ne znači ništa i da će ga raskinuti. Mi ćemo tada napraviti pritisak da ugovor ostane. Pristao je,da se o sistematizaciji još razgovara i da će dati nalog direktoru da vodi računa o tih nekoliko radnih mjesta koja su tehnološki višak – kazao je Lisičak (SPIVH)