Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće. 1300 eura, kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj, nije dovoljno za dostojanstven život, smatra Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista.

– Za prosječnog radnika plaća bi trebala biti 2000 eura, minimalna plaća u Hrvatskoj bi trebala iznositi 1000 eura, a plaća visokoobrazovanog stručnjaka s minimalno dvije godine radnog staža ne bi trebala biti manja od 3000, dodaje.

Dodaje da u Hrvatskoj plaća visokoobrazovanog radnika nije dovoljna ni za održavanje domaćinstva.
– Ono što zabrinjava je da najbogatije telekomunikacijski sektor je najprofitabilniji sektor a u njemu 25 posto radnika ima plaću ispod 1000 eura. To je daleko od dostojanstvene plaće, tvrdi predsjednica Sindikata telekomunikacija Vesna Mamić.

– Smjeramo ka tome da jednog dana pokrivenost rada kolektivnim ugovorima bude 80 posto kao što zahtijevaju europske direktive. Trenutno je pokrivenost 46 posto, kaže za HRT načelnica Sektora za rad u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josipa Klišanin.

U idućoj godini Nezavisni hrvatski sindikati zahtijevat će značajno povećanje minimalne plaće za iduću godinu. Sad je ona oko 670 eura neto.

– Poslodavci moraju shvatiti da to nije dovoljno i da je potrebno podizati niže i srednje plaće kako bi sačuvali naše radnike. Da oni primjerenu plaću ne traže u inozemstvu, napominje Darije Hanzalek iz Nezavisnih hrvatskih sindikata.

Iako mirovine polako rastu – u prosjeku iznose 620 eura, one su i dalje ocijenjene kao nedostojanstveno niske.