Muškarci u Hrvatskoj za isti posao zarađuju 6,6 posto više od žena

Naveo je da na europskoj razini razlika iznosi više od 11 posto u korist muškaraca, dok je Hrvatska bolja od europskog prosjeka.

„Želimo postići da rad jednake vrijednosti bude jednako plaćen“, poručio je ministar na marginama kongresa Udruge poslodavaca u zdravstvu u Vodicama.

Izmjenama Zakona o radu, koje su u završnoj fazi pripreme, trebala bi se uvesti veća transparentnost plaća te pravo radnika na informacije o kriterijima određivanja plaća i o razlikama među spolovima, piše Poslovni dnevnik.

Prema dosadašnjim najavama, poslodavci bi ubuduće trebali objavljivati raspon plaće u oglasima za posao, a zaposlenicima omogućiti uvid u kriterije prema kojima se određuju plaće i napredovanja. Veći poslodavci imali bi i obvezu izvještavanja o razlikama u plaćama između muškaraca i žena za usporediva radna mjesta.