Dobre vijesti za zaposlenike

INA povećava plaće, a najbolje će proći oni u maloprodaji

Hrvatska   |   Autor: HINA   |   15.01.2025 u 11:33

  ŠibenikIN Arhiva
INA je objavila kako je postigla dogovor s reprezentativnim sindikatima oko povećanja plaća koje će rasti do 10 posto u osam društava INA grupe.

Novi kolektivni ugovori potpisuju se ovog tjedna, s primjenom od 1. siječnja.

Nezavisni Sindikat Radnika Hrvatske nije sudjelovao u pregovorima o novom kolektivnom ugovoru te je najavio nastavak bijelog štrajka do iduće subote, 18. siječnja, za kada je najavljen prosvjed ispred sjedišta Ine. Uprava Ine rekla je da taj sindikat nije reprezentativan i da je cilj njegova nastupa "privući što veći broj članova''. 

Unatoč godišnjim povećanjima, NSRH tvrdi da su radnici još uvijek potplaćeni, mnogi rade za gotovo minimalnu plaću, a uz to su i preopterećeni. "Već dugi niz godina poslodavac se grubo poigrava s radnicima, sustavno ih potplaćuje i ignorira njihove zahtjeve. Smatramo da se značajniji pomaci ne mogu postići bez snažne sindikalne borbe", poručili su.

Za razliku od tog sindikata, predstavnici triju reprezentativnih sindikata u Ini najavili su potpisivanje KU-a nakon što je većina njihovih članova prihvatila izmjene KU-a kojima se plaće povećavaju za prosječno deset posto i vraća dodatak od 0,5 posto za godinu radnog staža.

Najveća povećanja radnicima u maloprodaji

'U svim društvima INA Grupe u Hrvatskoj poboljšana su i druga materijalna prava čime se primanja radnika povećavaju ovisno o različitim čimbenicima, uključujući godine radnog staža i društvo u kojemu rade. Najznačajnije povećanje primanja je u društvu INA Maloprodajni servisi, u rasponu od 10 do 18 posto', tvrde pak iz INA-e

'Uprava Ine donijela je odluku o novim kolektivnim ugovorima za devet društava INA Grupe u Hrvatskoj (INA, STSI, INA Maziva, Plavi tim, Crosco, Top računovodstvo servisi, INA Maloprodajni servisi, INA Vatrogasni servisi, Hostin). Novi kolektivni ugovori potpisuju se ovog tjedna, s primjenom od 1. siječnja 2025.

INA njeguje socijalni dijalog gotovo tri desetljeća imajući u vidu dobrobit radnika, očuvanje radnih mjesta i dugoročno poslovanje. Cilj nam je ovim promjenama osigurati konkurentnost Ine na tržištu rada, na način da uspješno zadržavamo talente i nagrađujemo vjernost kompaniji. Želim zahvaliti pregovaračkim timovima na trudu uloženom u ovu pozitivnu promjenu za naše radnike', rekla je Zsuzsanna Ortutay, predsjednica Uprave Ine.

Podijeli: